Recht haben heißt nicht immer Recht bekommen. Viele Betriebsräte müssen erst lernen, dass den Arbeitgeber auf ihr Recht hinzuweisen oft nicht reicht. Das Betriebsverfassungsrecht bietet jedoch über die Möglichkeit der Einigungsstelle und zahlreichte Unterlassungsansprüche viele Möglichkeiten, die Rechte des Betriebsrats auch effektiv durchzusetzen. Hierbei gilt immer die Devise, wer A sagt, muss auch B sagen. Der Betriebsrat muss nicht alle Kämpfe kämpfen, aber wenn er seine Mitbestimmung wahrnimmt, sollte er auch wissen, wie er diese effektiv durchsetzt.
Themenschwerpunkte
- Die Betriebsvereinbarung als Kern der BR-Arbeit
- Die rechtssichere Beschlussfassung
- Der betriebsverfassungsrechtliche Unterlassungsanspruch
- Der betriebsverfassungsrechtlich Auskunftsanspruch
- Durchsetzung der Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlung
- Betriebsratsarbeit kompetent organisieren
- Arbeitnehmerbeschwerden filtern und konstruktiv einsteuern
- Kollegen bei Personalgesprächen kompetent zur Seite stehen
- Verfahrensablauf bei Konflikten mit dem Arbeitgeber bis hin zur gerichtlichen Auseinandersetzung oder zur Einigungsstelle
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Die richtige Kommunikation mit Gericht und Rechtsanwalt
Empfohlene Stundenanzahl:
14h an 2 Tagen
Seminarort:
Online oder Inhouse
Terminvergabe innerhalb von 30 Tagen
Jedes Inhouseseminar deutschlandweit kostet bei uns 400 Euro netto pro Stunde unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer.