Dieses Seminar vermittelt einen Überblick über alle Arten von Kündigungsgründen und die Systematik der Kündigungsschutzgesetzes. Zudem werden die Regelungen zum Sonderkündigungsschutz beispielsweise von Betriebsräten, Schwerbehinderten oder während der Elternzeit im Detail erläutert und wichtige Beratungstipps für die Praxis vermittelt. Zudem wird auch das Gerichtsverfahren erläutert und nach Möglichkeit an einer Sitzung vor dem Arbeitsgericht in einem Kündigungsschutzverfahren teilgenommen.
Themenschwerpunkte
- Die Abmahnung
- Unterscheidung: Ordentliche oder fristlose Kündigung
- Kündigungs-, Entgelt- und Versetzungsschutz von BR- und Ersatzmitgliedern
- Die personenbedingte Kündigung
- Die betriebsbedingte Kündigung
- Die verhaltensbedingte Kündigung
- Die Änderungskündigung
- Die Verdachtskündigung
- Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung
- Fristlose und fristgerechte Kündigung
- Die Kündigungsfristen
- Aufhebungsverträge und deren Folgen
- Abschluss, Form und Aufklärungspflichten: Was ist zu beachten?
- Der Vergleich: Freistellung, Urlaubsabgeltung, Sonderzahlung und Co.
- Das arbeitsgerichtliche Kündigungsschutzverfahren
Empfohlene Stundenanzahl:
14h an 2 Tagen
Seminarort:
Online oder Inhouse
Terminvergabe innerhalb von 30 Tagen
Jedes Inhouseseminar deutschlandweit kostet bei uns 400 Euro netto pro Stunde unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer.